摘要：這起案件的被告人包括四名女性：譚宗芳、謝曉慶、謝玲、宋亞琴，以及一名男性劉松。她招募了謝曉慶、謝玲、宋亞琴和劉松等四名業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)吸引客戶、接待顧客，安排房間和技師。謝曉慶、劉松、宋亞琴和謝玲分別犯協(xié)助組織賣淫罪，每人判處有期徒刑一年，緩刑一年，并罰款10000元。...

湖南摧毀特大賣淫團(tuán)伙，提供夢幻、經(jīng)典、至尊三類按摩服務(wù)2020年2月29日，湖南省高院透露了一則消息：成功打掉一起操縱賣淫團(tuán)伙的犯罪集團(tuán)，該團(tuán)伙以提供各種按摩服務(wù)為掩護(hù)。這些涉案罪犯都已接受審判和判刑。這起案件的被告人包括四名女性：譚宗芳、謝曉慶、謝玲、宋亞琴，以及一名男性劉松。他們的犯罪團(tuán)伙從事性交易活動已有一段時間。在2019年3月9日，譚宗芳開始在湖南的一家SPA養(yǎng)生會所“盛唐時代足浴”工作，負(fù)責(zé)日常管理和經(jīng)營業(yè)務(wù)。她招募了謝曉慶、謝玲、宋亞琴和劉松等四名業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)吸引客戶、接待顧客，安排房間和技師。該會所的足浴服務(wù)價格在128元到168元之間，同時也提供夢幻、經(jīng)典、至尊三類按摩服務(wù)，價格分別為268元、398元和468元。自2019年4月1日起，價格上調(diào)至298元、398元和498元，相應(yīng)提供"手#""胸#"和"口#"的性服務(wù)。

業(yè)務(wù)員每向顧客介紹一位接受了價值268元或更高服務(wù)的客人，便可獲得30元的提成。但是在2019年4月1日晚上，警方突襲了該會所，并當(dāng)場抓獲了10名賣淫嫖娼的人員，包括程偉、彭正嬌等人。據(jù)統(tǒng)計，從3月9日至4月1日，該會所從提供性服務(wù)中獲利超過36000元。程偉作證稱，她是從"芳姐"招募工作的，得到70號工號，提供的服務(wù)項目包括298元的夢幻按摩、398元的紅粉按摩和498元的冰唇按摩。這些價格從4月1日開始執(zhí)行，此前的價格分別為268元、368元和468元。此外，還有足浴服務(wù)，她無法提供足浴服務(wù)的具體情況。提供298元服務(wù)的包括：客人自己洗澡，然后技師提供全身推油按摩，之后提供"手#"服務(wù)。398元的服務(wù)在此基礎(chǔ)上增加了"胸#"服務(wù)，而498元的服務(wù)還包括"口#"服務(wù)，然后再提供推油和洗澡。最終她在提供服務(wù)時于2019年4月1日上午9點左右被捕。

此次案件的成功偵破，彰顯出我國司法機(jī)關(guān)打擊犯罪的決心和力度，同時也提醒大家，尤其是商家和消費(fèi)者，切勿以身試法，遵守法律法規(guī)。全社會應(yīng)該共同參與到打擊賣淫嫖娼的行動中，凈化社會風(fēng)氣，維護(hù)社會和諧。揭秘技師底薪之謎：一次服務(wù)提成90-200元在酒店、洗浴中心等場所中，我們常會看到一些技師穿著制服為客人提供按摩、保健等服務(wù)。然而，你是否想過這些技師的底薪是多少呢？事實上，這些技師并沒有底薪，而是通過每次服務(wù)獲得提成。具體而言，技師會向客人提供三種不同價格的服務(wù)，分別得到90元、150元和200元的提成。那么，這種提成制度是如何產(chǎn)生的呢？對此，業(yè)內(nèi)人士表示，這種制度可以有效激勵技師提供更好的服務(wù)，同時也可以降低企業(yè)的成本。不過，這種制度也存在一些問題，比如技師會為了追求更高的提成而強(qiáng)行向客人推銷高價位的服務(wù)，甚至?xí)嬖谝恍┘紟熃铏C(jī)敲詐客人的情況。

近日，一起組織賣淫案在某地法院審理，其中涉及的技師提成制度引起了人們的廣泛關(guān)注。據(jù)悉，譚宗芳因犯組織賣淫罪被判處有期徒刑五年，并罰款40000元；謝曉慶、劉松、宋亞琴和謝玲分別犯協(xié)助組織賣淫罪，每人判處有期徒刑一年，緩刑一年，并罰款10000元。這起案件中，技師提成制度被指成為組織賣淫的一大推手。由于技師的收入完全依賴于提成，一些組織者會通過安排高價位服務(wù)來獲取更多利潤，技師也會因此被迫參與賣淫活動。此外，由于技師的收入不穩(wěn)定，一些技師還會通過其他違法手段來增加收入，比如索取客人電話或者非法收取小費(fèi)。對于這種技師提成制度，我們需要正視其中存在的問題，并及時采取措施加以改善。首先，政府應(yīng)加強(qiáng)對于場所的監(jiān)管力度，依法查處賣淫組織者和技師的違法行為。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的技師工資體系，給予技師相應(yīng)的底薪和獎勵，避免技師過度依賴提成。

最后，技師也應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，提高服務(wù)質(zhì)量，以獲取更好的收入。總之，技師提成制度是一種特殊的工資體系，但是其中存在的問題需要我們重視和改善。希望各方面能夠共同努力，為技師提供更加公正、合理的收入保障，為行業(yè)的健康發(fā)展注入新的活力。【思考題】你認(rèn)為應(yīng)該如何改善技師提成制度？歡迎留言分享你的看法。