該事件中，女經理的行為確實存在不妥之處。作為服務行業從業者，她應該以專業、友善和耐心的態度對待每一位顧客，而不是驅趕顧客或使用不恰當的語言。

首先，女經理在處理此事時的態度和語氣過于強硬，沒有考慮到顧客的感受。她應該以更加溫和的方式與顧客溝通，了解情況并提供幫助，而不是簡單地要求顧客離開。

其次，浴場入口處默許孩子可以入內，這表明浴場在一定程度上允許孩子的存在。然而，女經理卻要求顧客在半小時內帶孩子離開，這種行為不符合浴場的規定，也沒有充分考慮到顧客的需求。

最后，1 歲多的孩子對性別可能沒有明確的概念，他們的行為也不會對其他顧客造成太大影響。女經理的行為可能過于敏感或出于其他原因，但這種處理方式并不合適。

對于家長來說，他們有權選擇帶著孩子進入浴場，并期望得到合理的服務和待遇。如果遇到類似情況，家長可以采取以下措施：

1. 保持冷靜，不要與女經理發生沖突，以免影響孩子的情緒和安全。

2. 與女經理進行溝通，表達自己的不滿和質疑，要求她解釋原因并提供合理的解決方案。

3. 如果女經理無法解決問題，可以向上級領導或其他相關人員反映情況，尋求更好的解決方案。

4. 家長也可以考慮向相關部門投訴，以維護自己的權益和其他消費者的利益。